Der Kini

[Wishmaster]

Hallo B'Elanna Torres, ich weiß nicht werte čono; irgendwie erinnerst du mich an diese wütend sympathische Frau aus der Star Trek Voyager Serie.

Das zwischen den Zeilen lesen kennt man ja auch aus Arbeitszeugnissen: "Frau Müller hat sich stets bemüht, ihre Aufgaben zu erfüllen. Sie pflegte ein stets freundschaftliches Verhältnis zu ihren Kollegen, hatte ein sehr gutes Verhältnis zu Kunden und Vorgesetzten."

Natürlich kann man jetzt sagen: „Oh ob der Personalchef das wußte, was er da formulierte“ Natürlich wußte er und solche „wenn“ und „abers“ nützen keinem, vor allem demjenigen nicht, dem auf diese Weise übel mitgespielt wird.

Formulierungen wie "Sie erledigte die Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit." Oder: "Er arbeitet gut." entspricht nicht einer Höchstnote. Es müsste lauten: "Wir waren mit den Leistungen von M.C. in jeder Hinsicht ausserordentlich zufrieden."

Falls im Zeugnis steht: "M.C. hat sein Bestes gegeben." Oder: "Sie hat sich bemüht, das Beste zu geben." Bei diesen Formulierungen dürften Sie zu Recht stutzig werden. Denn dies heisst: Obwohl die Person sich angestrengt hatte, kam wenig dabei heraus. Fehlt beim Verhalten eine besondere Ausdrucksstärke, so ist das Zeugnis ungenügend. "Im Umgang mit den Kunden und Mitarbeitern war M.C. stets freundlich und korrekt." Dies deutet darauf hin, dass sich M.C lediglich damit begnügt hat, korrekt zu sein. Erst wenn ein Punkt explizit hervorgehoben wird z.B. "zuvorkommend", "hilfsbereit", "vermittelnd" usw, so ist das Zeugnis hinsichtlich dieses besonderen Punktes ausgezeichnet. Steht beim Austrittsgrund nur: "Der Austritt erfolgt auf eigenen Wunsch." Dann heisst dies: Der Angestellte hinterlässt keine grosse Lücke. Sonst wuerde im Zeugnis noch stehen: "Wir bedauern den Weggang." Falls erwähnt wird, dass die scheidende Mitarbeiterin jederzeit wieder eingestellt wuerde, entspicht dies einer sehr guten Note. Fehlt der Austrittsgrund oder wird geschrieben, der Austritt erfolge im gegenseitigen Einvernehmen, so könnte dies auch heissen, der Angestellte sei gefeuert worden.

... hatte Gelegenheit alle wichtigen Aufgaben zu bearbeiten = ... die Arbeitsergebnisse waren enttäuschend
... hat seine Aufgaben ordnungsgemäss erledigt = ... arbeitet umständlich
.. ist tüchtig und weiß sich auch positiv darzustellen = ... Wichtigtuer
... galt im Kollegenkreis als beliebter Mitarbeiter = ... neigt mehr zu geselligen Verhaltensweisen
... bemühte sich allen Anforderungen gerecht zu werden = ... Versager, auf der ganzen Linie
... fleißig, hat die ihm gemässen Aufgaben zuverlässig bearbeitet = ... ist nur für leichte, anspruchslose Aufgaben geeignet
... das Verhalten zu den Mitarbeitern war stets einwandfrei = ... mit den Vorgesetzten gab es Probleme

Schon die alten Ägypter entfernten ihren toten Königen die Eingeweide und bestatteten diese in einer separaten Kanope. Viele tausend Jahre später in Bayern wird das immer noch praktiziert. Tut mir leid, wenn Du die Bedeutung dieses Rituals nicht kennst, aber das ist Dein Versäumnis. Hier laut rumzumotzen und Dich zu beschweren, daß Dir niemand das kleine Einmaleins erklärt, ist nicht nur schlechter Stil, sondern verhindert dir auch neue Sichtweisen und Erkenntnisse.